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Treinamentos e Cursos
A Marques Assessoria EHS possui diversos treinamentos
e cursos dentro do setor de EHS (Meio Ambiente, Saúde
e Segurança).
Com o objetivo de buscar o ZERO ACIDENTE, aumentar
a percepção dos riscos de sua equipe e claro, adequar
sua empresa às exigências das Normas Regulamentadoras,
a Marques EHS oferece treinamentos e cursos atualizados, com profissionais habilitados e qualificados.
Confira nossos treinamentos e cursos abaixo:
NR 5
NR 20
NR 11
NR 33
NR 35
(Comissão Interna
de Prevenção de
Acidentes – CIPA)
(Segurança e saúde
no trabalho
com inflamáveis
e combustíveis)
(Transporte,
movimentação,
armazenagem
e manuseio
de materiais)
(Espaço
Confinado)
(Trabalho
em Altura)
Documentações
Elaboramos e executamos os documentos necessários para
o excelente funcionamento dos setores de sua empresa.
O LTCAT é elaborado com o objetivo de documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e avaliar se eles podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos. Ele não substitui nenhum dos programas como o PPRA, PCMSO, PCMAT ou PGR, pois, é um documento regulamentado pela Previdência Social. É a partir do LTCAT que se determina a necessidade ou não da aposentadoria especial pelo INSS. A empresa que mantiver laudo técnico desatualizado ou que emitir documento de comprovação em desacordo com o respectivo laudo, estará sujeito a multa podendo chegar a R$ 99.102,12.
O laudo de periculosidade é um documento técnico, no qual, o empregador fica responsável pela caracterização ou a descaracterização da periculosidade, conforme o que exige a NR-16. O documento indica se a função coloca em risco ocupacional e se isso concede ao empregado o direito de receber o pagamento adicional de periculosidade. O adicional de periculosidade é pago ao empregado em razão de sua exposição às atividades de alto risco, correspondendo a 30% do salário do empregado. As atividades consideradas periculosas (ou perigosas) são aquelas que colocam em risco a vida ou a saúde do trabalhador.
O Laudo Ergonômico é obrigatório a todas às empresas que por sua natureza ou métodos de trabalho, exijam esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que requerem postura forçada e ainda esforços repetitivos. O laudo identifica os riscos ergonômicos, bem como recomenda as intervenções e ou adaptações necessárias no ambiente laboral ou nos processos de trabalho, preservando assim, a saúde do trabalhador e prevenindo o acometimento das LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Ósteosmusculares Relacionados ao Trabalho).
O PCMSO é de extrema importância, pois, além de oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, estabelece o controle de saúde físico e mental do trabalhador, a partir da avaliação de suas atividades. A elaboração e implementação do PCMSO é obrigatória para todos os empregadores que contratam trabalhadores para suas empresas. A não execução do processo leva a multas e os empregadores respondem judicialmente pelo dano causado pagando altas indenizações, além, dos custos processuais podendo comprometer, seriamente, a saúde financeira das empresas.
O PPRA estabelece a todos os empregados e instituições a obrigação de promover ações com objetivo de preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, por meio do reconhecimento, antecipação, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes (agentes físicos, químicos e biológicos) ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA deve estar articulado com o PCMSO, e o mesmo, serve para gerar um documento-base podendo ser solicitado por um Fiscal.
O laudo avalia se os empregados de um determinado estabelecimento e/ou posto de trabalho estão expostos a algum agente físico, químico ou biológico capazes de causar danos à saúde, baseando nos limites máximos de tolerância expostos. Tem por função estabelecer se os empregados têm direito a receber adicional de insalubridade, que varia entre 10, 20 ou 40% do salário mínimo vigente, dependendo do agente prejudicial e da quantidade em que estão expostos. É um documento importante tanto para assegurar o pagamento do adicional aos trabalhadores quanto evitar um pagamento indevido do benefício.
A Marques EHS oferece total assessoria para que sua empresa esteja de acordo com as normas perante ao Governo Federal.
O que é eSocial? O eSocial é um sistema informatizado da Administração Pública focado na área trabalhista, onde, sintetiza todas as informações acessórias enviadas por meio de declarações como CAGED, RAIS, GFIP e DIRF em um só sistema sendo elas, protegidas por sigilo. O sistema engloba trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem vínculo empregatício.
Benefícios as empresas. Conforme o aprimoramento do sistema, ele substituíra as obrigações legais que atualmente são impostas as empresas. Seu principal objetivo é tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e práticos.
Penalizações as empresas. É importante estar atento, já que o número de alterações e situações que permeiam a vida de um funcionário é bastante grande e, a partir da adoção do eSocial, deverão ser informados imediatamente. No caso das empresas que não informarem dentro do tempo estipulado, elas sofrerão multas pesadas conforme mostra o quadro abaixo:
OMISSÃO NOS DADOS SOBRE
ACIDENTES DE TRABALHO
O valor varia de acordo com o salário. Em caso de reincidência, o valor é dobrado.
FALTA DE PERFIL PROFISSIONAL
GRÁFICO PREVIDENCIÁRIO
R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
(varia de acordo com a
gravidade da situação).
OMISSÃO DE DADOS ENVOLVENDO O AFASTAMENTO TEMPORÁRIO
R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
FALTA DE REGISTRO
R$ 402,53 a R$ 805,06 por
empregado. Dobra por
reincidência.
CADASTRO DESATUALIZADO
R$ 201,27 a R$ 402,54
por empregado.
FALTA DE EXAMES MÉDICOS
R$ 402,53 a R$ 4.025,33
por empregado.
Exames Ocupacionais
Buscando oferecer o atendimento completo no setor de Meio Ambiente,
Saúde e Segurança, a Marques Assessoria EHS também oferece os
principais exames ocupacionais para sua empresa.
A Marques EHS trabalha em conjunto com várias clínicas espalhadas pela
grande São Paulo e ABC Paulista disponibilizando a clínica mais adequada
a sua empresa.
Toda a responsabilidade e execução é realizada pela nossa empresa,
desde, o exame admissional até o demissional.
Lembramos que os exames ocupacionais são obrigatórios e devem ser
realizados por todos os funcionários da empresa sem exceções.
Confira abaixo alguns exames que realizamos para sua empresa.
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A Marques EHS está a sua disposição para lhe oferecer o melhor assessoramento em gestão de Meio Ambiente, Saúde e Segurança.
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